Directeur de l’Education(H/F)

Directeur de l’Education (H/F):

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus tram) recrute un Directeur de l’Education.

Malakoff confirme son engagement en faveur des droits de l’enfant à travers la charte « Ville amie des enfants » de l’Unicef, elle mène une politique éducative ambitieuse qui se traduit par un nombre d’équipements important (15 accueils de loisirs, 4 centres de vacances ….), elle vient par ailleurs, de renouveler son Projet Educatif de Territoire (PEDT).

DIRECTION : EDUCATION

CADRE D’EMPLOIS : ATTACHÉS (CATÉGORIE A)

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des Services, la direction de l’éducation regroupe les services :
– Affaires scolaires/ ATSEM/classes de découvertes
– Enfance : accueils de loisirs sans hébergement, secteur vacances (avec en gestion directe 4 centres de vacances)
– Accueil enfance (inscriptions/réservations de places), avec la régie unique des recettes
– Secteur pré adolescents/club ados
– Secteur loisirs handicap

MISSIONS

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation et d’enfance
– Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes, en identifier les indicateurs d’évaluation
– Identifier les moyens de la mise en oeuvre (cofinancements, subventions ….)

• Pilotage opérationnel de projets éducation, enfance et pré adolescents
– Piloter ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours (animation du CEL et ses groupes de travail , élaboration et évaluation du PEDT, pilotage du plan UNICEF, pilotage plan du numérique des écoles …)
– Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
– Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services
– Décliner les plans d’action en projets de service
– Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur

• Établissement et mise en oeuvre de partenariats
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
– Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative (éducation nationale, directions scolaires, associations de parents d’élèves, associations sportives et culturelles, services municipaux et élus ….)

• Encadrement des équipes
– Encadrer et animer les trois services et deux secteurs, ainsi que le pôle administratif, des structures
Evaluer les responsables de service et de secteur
– Elaborer et suivre le budget de l’ensemble de la direction (fonctionnement et investissements), avec recherche permanente d’optimisation
– Participation active à l’élaboration de la PPI (écoles, accueils de loisirs, centres de vacances)
– Organiser les plannings et les responsabilités des agents
– Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
– Promouvoir une qualité pédagogique
– Assurer la prise en compte du développement durable dans l’éducation hors du temps scolaire

• Organisation et gestion des équipements (établissements scolaires, centres de loisirs et centres de vacances) – Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’établissements scolaires et d’accueil de loisirs
– Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité – Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d’accueil – Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité – Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les faire appliquer

COMPÉTENCES/PROFIL

– Maîtrise des enjeux des politiques publiques dans les domaines de l’éducation, connaissance des dispositifs en vigueur, des acteurs et institutions.
– Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique et des règles de la commande publique.
– Capacité à gérer une direction avec des effectifs et ressources importantes et des statuts divers.
– Elaboration et suivi budgétaire.
– Capacité à hiérarchiser, à prendre des décisions et des initiatives.
– Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, qui permettent de rendre compte avec pertinence. Capacité d’anticipation et d’innovation et à être force de proposition.
– Diplomatie, sens de l’échange et de la communication.
– Rigueur, discrétion, disponibilité.
– Aptitude à prévenir et gérer des conflits.

SPÉCIFICITÉS

• Participation à des réunions ou initiatives en soirées et WE

CONDTION D’EMPLOI

Poste à temps plein sur la base de 39 hebdomadaires
– 25 jours de congés et 23 jours de RTT

Rémunération

Selon conditions statutaires – prime de fin d’année, participation de l’employeur à la mutuelle labellisée

Comité d’action sociale et culturelle. Restauration d’entreprise

ENVOYER VOTRE CANDIDATURE

Vos CV et lettre de motivation  à [email protected] au plus tard le 2 Octobre 2022

Ou Mairie de Malakoff, Direction des Ressources Humaines 1 place du 11 novembre CS80031 92245 Malakoff Cedex

Directeur de l’Education(H/F)